河南資產2023年第八期“金才計劃”管培生招聘

hnzc

河南資產2023年第八期“金才計劃”管培生招聘簡章

一、關于我們
河南資產于2017年8月注冊成立，是經河南省人民政府批準設立、銀保監(jiān)會公布名單具有經營金融企業(yè)不良資產收購處置業(yè)務資質的地方資產管理公司，是國務院國企改革“雙百企業(yè)”、河南省國企改革對標交流對象企業(yè)，擁有破產案件一級管理人、私募基金管理人、融資租賃等業(yè)務資質。公司注冊資本50億元，由河南投資集團作為主發(fā)起人，聯(lián)合國家開發(fā)投資集團、河南日報報業(yè)集團、中原信托、中原證券、中原高速等股東共同設立。
河南資產自成立以來，始終緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，深入踐行“化解金融風險、服務國企改革、助推產業(yè)轉型”三大使命，聚焦不良資產處置主責主業(yè)，綜合運用不良資產收處、債務重組、破產重整、市場化債轉股、投資投行等綜合金融服務手段，為企業(yè)解困，為政府解難，在服務實體經濟發(fā)展等方面主動擔當，積極作為，為地方經濟金融發(fā)展做出了應有貢獻。
河南資產按照省委、省政府“股權多元化、機制市場化”等要求，不斷推進國企改革，在現(xiàn)代法人治理、市場化選人用人、激勵約束并重、嚴格風險管控等方面進行了探索和實踐，初步形成了以黨的領導為核心、以有效制衡的治理結構為基礎、以靈活高效的市場化機制為支撐的“金字塔”型中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度體系，相關做法被國家有關部門專題刊發(fā)。
截至目前，河南資產合并財務報表總資產353億元、凈資產144億元、管理資產規(guī)模659億元，連續(xù)保持中誠信和聯(lián)合資信雙AAA信用評級，先后入選國務院國資委、國家發(fā)改委國企改革案例庫，獲評河南省經濟體制改革十大案例，獲得《哈佛商業(yè)評論》“拉姆·查蘭管理實踐獎”杰出獎，榮獲中國地方資產管理行業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展踐行獎”、“優(yōu)秀管理獎”、“最佳案例獎”等行業(yè)榮譽。
二、2023年第八期“金才計劃”管培生招聘計劃
公司計劃面向國內外重點高校招聘優(yōu)秀在校畢業(yè)生，作為“金才計劃”管培生，進行系統(tǒng)性、專業(yè)化培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備人才。
（一）招聘崗位：業(yè)務營銷、行政管理、戰(zhàn)略研究、人力資源、財務、法務、審計、文秘等崗位。
（二）招聘人數(shù)：10人左右。
（三）應聘條件：
1.畢業(yè)時間。2023年底-2024年6月畢業(yè)的碩士研究生，博士研究生和特別優(yōu)秀的碩士研究生畢業(yè)時間可適當放寬。
2.專業(yè)要求。經濟學類（含財政、稅務、金融、國際貿易、產業(yè)經濟等）、工商管理類（含會計、審計、企業(yè)管理、財務管理、市場營銷、行政管理、人力資源等）、法律類、文學類（含文秘、新聞傳播等）及部分契合我司投資方向的理工科專業(yè)。
3.持有CPA、CFA（二級及以上）、FRM、ACCA、司法資格等證書者優(yōu)先，有志于在河南金融行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先。
（四）工作地點：河南省鄭州市
（五）招聘流程：
1.申請投遞及現(xiàn)場宣講，簡歷申請截至2023年5月28日，現(xiàn)場宣講請各位同學留意招聘內容的更新；
2.簡歷篩選與初面：截至2023年5月31日；
3.組織終面：預計2023年6月17日前；
4.入職時間，2023年6月26日，每周到崗不少于4天。
（六）申請方式：
有意者請掃描二維碼進行簡歷投遞（建議PC端填寫，盡量不要使用IE瀏覽器，容易出現(xiàn)錯誤）：
三、培養(yǎng)周期
“金才計劃”管培生培養(yǎng)周期為2年，自到公司報到之日起計算，其中前5個月為試用期。公司將根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)決定是否留用。明確錄用的，公司可與其簽訂三方協(xié)議；在公司繼續(xù)實習直至畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證后，公司將與其簽訂正式勞動合同。
四、培養(yǎng)模式
公司針對“金才計劃”實習生，實行“輪崗+培訓+導師”的多維度培養(yǎng)機制，每位實習生由公司推薦一名具有較強溝通和帶隊伍能力的骨干員工擔任導師，多方面給予指導和幫助。原則上每位“金才計劃”管培生在試用期間，安排不少于2個部門進行輪崗學習、鍛煉，每個部門工作時間不低于2個月；管培周期第一年內共輪崗4個部門，通過留用考核的管培生在管培周期第二年定崗，幫助其在不同崗位學習技能、積累經驗，更快更全面地了解公司、熟悉業(yè)務。
五、薪資待遇
簽訂勞動合同前，碩士生5000元/月，博士7000元/月，具體按到崗天數(shù)計算；簽訂勞動合同后，碩士生12萬/年，博士18萬/年。培養(yǎng)周期結束后，可進入公司MD職級體系，按對應標準核定薪酬待遇。
六、注意事項
1.我司會通過短信、電話、郵件等方式通知面試安排，請確保您填寫的手機號碼準確并保持暢通狀態(tài)，且手機號碼必須是中國大陸的運營商（中國移動、中國聯(lián)通、中國電信）；郵箱推薦使用163、126郵箱；不推薦使用edu后綴、gmail、QQ等郵箱，以免出現(xiàn)郵件通知退信或攔截的情況。
2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我司有權取消其應聘資格或實習資格。
3.我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何實習招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過實習校園招聘考試相關的資料和信息。
4.我司從未委托任何機構及個人以中介形式內部推薦實習機會或全職工作，公司招聘網址及二維碼為本次實習簡歷接收的唯一官方渠道。
5. 我公司對本次實習招聘享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
郵箱：hr@henanamc.com.cn
電話：0371-56826623   聯(lián)系人：劉老師