外企漂亮的HR女經(jīng)理可以幫你寫求職簡歷啦~~~

紅橙網(wǎng)

今天，在紅橙網(wǎng)看到一條信息，一名外企HR女經(jīng)理可以幫別人寫簡歷。
　　
下面把紅橙網(wǎng)的那個正文COPY過來：
　　
　　
你想進(jìn)外企嗎？幫你寫簡歷
　　
本人在世界500強(qiáng)的外資公司從事招聘工作有6年經(jīng)驗，曾瀏覽過幾萬份個人求職簡歷。通常瀏覽一份簡歷只花10秒鐘時間。我也承認(rèn)，這樣會疏漏一些有價值的信息，也會錯失一些人才，可是個人時間和精力有限，這也沒有辦法。所有的HR經(jīng)理們大約都有和我一樣的體驗。
　　
如果你是人才，想進(jìn)入外企，如何寫好簡歷和如何引起HR經(jīng)理對你簡歷的關(guān)注，是你必須面對的第一步。
　　
我先說說我的想法。
　　
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備；而如果你是個在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達(dá)出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。
　　
一、形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下幾點：
1、要疏密有致、主次分明
2、控制在一頁范圍內(nèi)
3、各種級別的字體要選擇適當(dāng)　　
　　
　　
二、不要一份簡歷打天下
越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘內(nèi)容不要敘述。
　　
三、充分表達(dá)自己的獨特之處(USP=Unique Selling Points)
一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說：I’m different！　如果您想進(jìn)外企，但不知如何寫好簡歷，我可以幫你呀。你只要把基本信息提供給我就行了。
　　

注意，我?guī)湍銓懞啔v，但不表示可以確保你能進(jìn)入外企。

lty74

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